Das hängt von der Position und dem Markt ab. Durch unsere aktive Direktansprache sind wir deutlich schneller als klassische Stellenanzeigen — erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in der Regel innerhalb weniger Wochen.

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Wir identifizieren aktiv qualifizierte Fachkräfte und sprechen sie direkt an — auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind. Das erschließt einen Kandidatenmarkt, den Stellenanzeigen nicht erreichen.

Wir arbeiten vorrangig mit kleinen und mittelständischen Unternehmen — von der inhabergeführten Kanzlei bis zum wachsenden Bauunternehmen.

Wir führen ein erstes Gespräch mit Ihnen, um Ihre Wünsche, Qualifikationen und Vorstellungen zu verstehen. Anschließend stellen wir Sie gezielt bei passenden Unternehmen vor.

Ja, genau das ist unser Ansatz. Wir sprechen gezielt Menschen an, die nicht aktiv suchen aber offen für neue Perspektiven sind. Eine unverbindliche Kontaktaufnahme lohnt sich immer.

Wir arbeiten mit Fachkräften, die eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich mitbringen. Ob Berufseinsteiger mit erster Erfahrung, erfahrene Fachkraft oder Berufsträger — entscheidend ist die fachliche Qualifikation, nicht der Titel.